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Le TST met fin à la grève à la Caixa et impose une compensation des jours non travaillés

Le tribunal ordonne le retour au travail à partir de mercredi, rejette le caractère abusif de la paralysie et accorde une revalorisation selon l'INPC plus 0,6 % de gain réel.

Le TST met fin à la grève à la Caixa et impose une compensation des jours non travaillés

Grève terminée par décision judiciaire

Le Tribunal supérieur du travail (TST) a décidé mardi 29 de mettre fin à la grève des employés de la Caixa Econômica Federal. La paralysie, commencée le 10 septembre, s’est achevée sans que la cour ne la juge abusive.

À partir de mercredi 30, les agences doivent reprendre leur fonctionnement normal dans tout le pays.

Compensation des jours de grève

Au lieu d’une retenue sur salaire, les employés devront rattraper les jours non travaillés dans un délai de 180 jours. Le tribunal a précisé que la compensation doit tenir compte de la participation réelle de chaque employé, certaines unités ayant continué à fonctionner.

Augmentation salariale au-dessus de l’inflation

La décision normative prévoit une hausse correspondant à la variation de l’INPC plus 0,6 % de gain réel. Le même pourcentage s’appliquera aux avantages tels que l’allocation repas, l’allocation garde d’enfants et l’allocation nounou.

L’accord sera valable un an, du 1er septembre 2026 au 31 août 2027.

Saúde Caixa reste en discussion

Le principal point de blocage des négociations était le régime de santé des employés. Le TST a maintenu les clauses antérieures sur ce sujet et sur la participation aux bénéfices, renvoyant la définition de nouvelles règles à de futures tables de négociation.

Les clauses relatives aux heures supplémentaires, à la prime de nuit et aux autres garanties du travail ont été préservées avec les mêmes indices de revalorisation.

Perspectives pour les prochaines étapes

Bien que la grève soit terminée, les représentants des travailleurs ont déclaré qu’ils continueraient à négocier avec la banque pour résoudre les questions en suspens liées au régime de santé.

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