TSTの判決がストの行方を決める
労働高等裁判所は9月10日に始まったストライキ運動に対しCaixaが起こした集団紛争を火曜日(29)に判断する。司法手続きは8月31日の労働協約終了後に始まったもので、両者は合意に至っていない。
対立の核心
交渉は主にSaúde Caixaの負担モデルの再編で停滞している。公的企業は一方的な変更を主張し、労働者側は合意なしの変更を拒否している。
- すでに13回の協議が行われた
- 労働検察庁の仲介も実施された
- 全国で集会が開催された
従業員側の立場
土曜日(26)に提出された請願書で、代表団体(ContrafおよびContec)は、ストライキは正当であり、 impasseの責任を従業員のみに負わせることはできず、Saúde Caixaのようなテーマは銀行が単独で決定できないと主張している。
すでに効力を持つ暫定決定
25日、Mauricio Godinho Delgado判事は、少なくとも60％の従業員が対面またはリモートで勤務を継続するよう命じ、違反時は1日10万R$の罰金を科した。Caixaは80％を求めていたが、判事は支店へのアクセスを妨げる行為の禁止要請も却下し、法はすでに平和的なストライキを義務付けていると指摘した。
明日の判決で、運動が不当とみなされるかどうか、またストライキ期間中のルールが明確になる見込みである。