การหยุดงานสิ้นสุดโดยคำตัดสินของศาล
TST กำหนดเมื่อวันอังคารที่ 29 ให้ยุติการนัดหยุดงานของพนักงาน Caixa Econômica Federal การหยุดงานที่เริ่มเมื่อวันที่ 10 กันยายน สิ้นสุดโดยศาลไม่ถือว่าการเคลื่อนไหวนี้ไม่ชอบด้วยกฎหมาย
ตั้งแต่วันพุธที่ 30 สาขาต่างๆ ต้องกลับมาเปิดให้บริการปกติทั่วประเทศ
ชดเชยวันหยุดงาน
แทนที่จะหักเงินเดือน พนักงานต้องชดเชยวันไม่ทำงานภายใน 180 วัน ศาลเน้นว่าการชดเชยต้องคำนวณตามจำนวนพนักงานที่เข้าร่วมจริง เนื่องจากบางหน่วยงานยังเปิดดำเนินการอยู่
ปรับเงินเดือนสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ
คำพิพากษากำหนดให้เพิ่มเงินตามอัตรา INPC บวก 0.6% เป็นกำไรจริง อัตราเดียวกันนี้จะใช้กับสวัสดิการ เช่น เงินช่วยเหลือค่าอาหาร เงินช่วยเหลือเด็ก และเงินช่วยเหลือพี่เลี้ยงเด็ก
ข้อตกลงมีอายุหนึ่งปี ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2026 ถึง 31 สิงหาคม 2027
Saúde Caixa ยังคงเป็นประเด็นถกเถียง
อุปสรรคหลักคือแผนประกันสุขภาพพนักงาน TST รักษาข้อกำหนดเดิมเกี่ยวกับเรื่องนี้และการมีส่วนร่วมในผลกำไรและผลประกอบการ โดยปล่อยให้กำหนดกฎใหม่ในการเจรจาครั้งต่อไป
ข้อกำหนดเกี่ยวกับค่าล่วงเวลา ค่ากะกลางคืน และสิทธิแรงงานอื่นๆ ยังคงรักษาอัตราเดิมไว้
ความคาดหวังสำหรับขั้นตอนต่อไป
แม้การนัดหยุดงานจะสิ้นสุดแล้ว ตัวแทนพนักงานระบุว่าจะยังคงเจรจากับธนาคารเพื่อแก้ไขปัญหาที่ค้างเกี่ยวกับแผนประกันสุขภาพ